Was genau ist ein Credit?
Eine Einheit für die Komplexität und Kapazität, die eine Verbesserung erfordert. Sie entspricht keiner festen Stundenzahl. Je nach Bewertung der Arbeit kannst du sie für Automatisierungen, KI-Agenten, Integrationen oder Entwicklungen einsetzen.
Woher weiß ich, wie viele Credits etwas kostet?
Du sagst uns, was du erreichen möchtest. Wir analysieren es und nennen die benötigten Credits vor Beginn. Umfang und Kosten stimmen wir mit dir ab; du erfährst sie nie erst danach.
Kann ich Credits ansammeln?
Ja. Monatliche Credits aus Growth und Partner können für höchstens 3 Monate angesammelt werden: bis zu 9 Credits bei Growth und 21 bei Partner.
Verfallen gekaufte Credits?
Zusätzliche Credits verfallen nicht, solange dein Abonnement aktiv ist. Sie sind von den monatlich enthaltenen Credits getrennt.
Kann ich zusätzliche Credits kaufen?
Ja, jederzeit. Ergänze 1, 5, 10 oder 25 Credits, um in einem Monat mehr umzusetzen, ohne das Paket zu wechseln.
Kann ich das Paket wechseln?
Ja. Du kannst das Paket passend zu deiner benötigten Begleitung und Kapazität wechseln. Sprich uns an, um den Wechsel zu vereinbaren.
Was ist, wenn ich etwas sehr Großes brauche?
Wir können angesammelte und zusätzliche Credits kombinieren oder ein separates Projektangebot erstellen. Komplexere Entwicklungen werden immer vorab bewertet.
Was unterscheidet Growth und Partner?
Growth ist für Unternehmen, die wissen, was sie automatisieren möchten: Du definierst die Verbesserung, wir setzen sie um. Bei Partner analysieren wir das Unternehmen aktiv, pflegen eine Roadmap und schlagen Verbesserungen vor, mit einem monatlichen Strategiegespräch.
Sind externe Tools enthalten?
Die Beiträge gelten für unsere Leistungen. Ein CRM, WhatsApp, KI-APIs, SMS oder andere SaaS-Tools können eigene Kosten haben. Wir informieren dich darüber immer vor der Umsetzung.
Funktioniert Enterprise mit Credits?
Nicht unbedingt. Enterprise ist eine individuelle Zusammenarbeit. Umfang, dedizierte Kapazität und Arbeitsweise richten sich nach den Bedürfnissen und Zielen der Organisation.